中国民航大学2024年博士专职辅导员第二批次及心理健康教育人员招聘公告

  具体岗位详见《2024年博士专职辅导员第二批次及心理健康教育人员招聘计划表》（附件

  7.大学英语四级425分及以上。雅思（学术类）6.5分及以上、托福95分及以上、英语专业四级或八级60分（合格）及以上，可作为国家大学英语四级替代条件。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、在读的非2024年应届毕业生、现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律和法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

  招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。

  报名方式：应聘人员在报名时间内将电子版应聘材料发送到招聘单位邮箱。应聘材料应包含：

  3.博士毕业证、学位证扫描件，如博士在读，请提供加盖公章的博士在读证明（须含所学专业、毕业时间等）。

  统一压缩命名为“2024+报名岗位+招聘单位+姓名”，文件大小控制在5MB之内，邮件标题同压缩文件名称。

  应聘人员应如实、准确提供应聘材料，资格审核检查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。

  用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格审核检查。如果实际通过资格审核检查人数少于3个，则取消岗位招聘。

  考试工作由招聘单位负责通知。考试前进行资格复审，进入考试环节的考生需提供如下材料：

  资格复审不合格的，取消其面试资格；未依规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

  考试可采取笔试、答辩、结构化面试、情景模拟、真实的操作等多种方式来进行。考试满分100分，合格分数线分。成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员名单。若成绩出现并列，则一同进入下一环节。

  考察包含政治把关考察和业务考察，考察由用人单位具体实施。考察应全面、客观、公正，业务考察原则上不少于5个工作日。政治把关考察重点考察思想政治表现、道德品质等，是不是满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。业务考察重点考察业务能力、工作态度、工作实绩等。

  学校组织对通过考察环节人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。

  考生须参加学校组织的体检和心理测评。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

  根据考试、考察及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。

  公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校依规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

  拟聘人员原则上须在2024年9月25日前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

  公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可依规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。

  1.学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有丈夫妻子的关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系（养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。

  3.公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

  ·附件1 2024年博士专职辅导员第二批次及心理健康教育人员招聘计划表.pdf·附件2 中国民航大学报名人员信息简表.xlsx·附件3 中国民航大学招聘报名表.doc