2024中华中学教育集团招聘6人公告

  南京中华中学教育集团招聘初中语文教师2人，初中数学教师1人，初中英语教师1人，初中生物教师2人。

  中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划，现中华中学教育集团校面向社会公开招聘6名编制外初中教师，供集团内初中学校使用，现将有关事项公告如下：

  初中语文教师2人，初中数学教师1人，初中英语教师1人，初中生物教师2人。

  6.如获得区(县)及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或在地级市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项者，可适当放宽年龄条件。

  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.应聘人员与本单位工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

  4.根据江苏省关于特级教师管理的有关法律法规，截至2024年8月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师;

  5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  2.报名方式：寄送应聘材料，信封封面注明应聘岗位(例如：应聘语文教师)。

  3.材料请按以下顺序排列：①《中华中学应聘人员情况表》(文后下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网下载);⑤相关资格证书(如教师资格证书、职称证书、普通话等级证书等);⑥各种荣誉证书和能体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。【②-⑥可用复印件】，以上材料恕不退还。

  2.资格复审：参加资格复审的人员名单和有关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，无法联系者视为自行放弃。

  5.资格复审要求：参加资格复审的应聘人员须于规定的时间内，携带本人居民身份证原件、2寸彩色证件照片1张，以及所有报名材料原件。

  6.资格复审合格者发放《考核通知单》，应聘人员须持《考核通知单》参加考核。

  9.考核要求：参加考核的应聘人员须携带本人居民身份证原件、《考核通知单》。

  10.考核形式：采用笔试与面试相结合的形式，由学校按照相关规定自行组织。笔试与面试成绩均采用百分制，合格线分，各项成绩按相应比例折算，考核的总成绩为100分。

  1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

  2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名、资格复审、考核时使用的居民身份证必须一致。

  1.考核结束后，在考核合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

  1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在校园网上公示7个工作日。公示内容有招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名等。如公示或拟聘过程中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

  2.对公示无异议的拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用期合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

  3.因体检或考察不符合标准要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他问题造成拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

  应聘人员未按通知要求参加报名资格审核检查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依照法律来追究刑事责任。

  学校和招聘工作人员有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)做处理。学校负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能会影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

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  【导语】：南京中华中学教育集团招聘初中语文教师2人，初中数学教师1人，初中英语教师1人，初中生物教师2人。

  中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划，现中华中学教育集团校面向社会公开招聘6名编制外初中教师，供集团内初中学校使用，现将有关事项公告如下：

  初中语文教师2人，初中数学教师1人，初中英语教师1人，初中生物教师2人。

  6.如获得区(县)及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或在地级市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项者，可适当放宽年龄条件。

  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.应聘人员与本单位工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

  4.根据江苏省关于特级教师管理的有关法律法规，截至2024年8月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师;

  5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  2.报名方式：寄送应聘材料，信封封面注明应聘岗位(例如：应聘语文教师)。

  3.材料请按以下顺序排列：①《中华中学应聘人员情况表》(文后下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网下载);⑤相关资格证书(如教师资格证书、职称证书、普通话等级证书等);⑥各种荣誉证书和能体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。【②-⑥可用复印件】，以上材料恕不退还。

  2.资格复审：参加资格复审的人员名单和有关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，无法联系者视为自行放弃。

  5.资格复审要求：参加资格复审的应聘人员须于规定的时间内，携带本人居民身份证原件、2寸彩色证件照片1张，以及所有报名材料原件。

  6.资格复审合格者发放《考核通知单》，应聘人员须持《考核通知单》参加考核。

  9.考核要求：参加考核的应聘人员须携带本人居民身份证原件、《考核通知单》。

  10.考核形式：采用笔试与面试相结合的形式，由学校按照相关规定自行组织。笔试与面试成绩均采用百分制，合格线分，各项成绩按相应比例折算，考核的总成绩为100分。

  1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

  2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名、资格复审、考核时使用的居民身份证必须一致。

  1.考核结束后，在考核合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

  1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在校园网上公示7个工作日。公示内容有招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名等。如公示或拟聘过程中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

  2.对公示无异议的拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用期合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

  3.因体检或考察不符合标准要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他问题造成拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

  应聘人员未按通知要求参加报名资格审核检查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依照法律来追究刑事责任。

  学校和招聘工作人员有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)做处理。学校负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能会影响公开招聘公正性的，应当实行回避。