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今天大家比较关注的“第一学历成了我的伤疤”上了热搜，一个本科双非的学生，虽然研究生名校，但是“本科双非”就像咒语一样，总是会成为他的羁绊。
我觉得不看第一学历，才是不正常的，肯定会看第一学历，因为在不能全方位了解一个人的时候，用人单位只能看学历。
20个人当中有10个本科生，10个研究生，而10个研究生中有5个本科、研究生均是名校，另外的5个是本科双非。
说白了，这份工作，这20个人都能做，并没什么难度，而这20个人的简历除了学历不一样，其他也并没有亮点。
所以不管专家如何呼吁，都是无效的，没有很好的方法，每一个职位发出去，应聘的人实在是不乏高学历。
解决这样的一个问题，靠消除是不可能的，去主动消除“第一学历歧视”的人，只有自己。
如果这20个人当中，有一个本科生，他的简历上除了学历平平以外，工作经历，或者是个人经历是有亮点的，他同样有机会。
可是他现在就职的单位招聘门槛是“211、985”研究生，有了这个学历，才有机会接到这个单位的面试电话。
他是本科生，能够挤走其他名校研究生，因为他打的是有准备的仗，他靠着过硬的实力，过硬的技术，过硬的专业相关知识储备，一下子就得到了专家们的认可。
当然了，他在见到专家以前，经历了7年的准备，这7年他干了三份工作，每一份工作都是他职业生涯的必不可少的一部分，对于他来言都是有增益的，这些都清楚地写进了他的简历。
从大学毕业开始，他就清楚自己想干什么，想去哪里工作，为了这个目标，他踏踏实实努力了7年。
给他面试的专家直接表示：这就是我们想要用的人，他的专业相关知识储备丰富，专业技能过硬，直接上手，不用培训，比那些名校研究生好用多了。
你得让人看到你的价值，对方才愿意接受你，毕竟公司招人，是为了给公司创收，如果平平无奇，那公司招人的标准自然是学历。
有人说这是个例，我不同意这种观点，他一不是天才，二没有门路，他就是来自底层的人，甚至是一个头脑不够聪明，学习成绩非常一般的底层人。
如果非得说他是个例，那只能说他的目标明确、专注力好，为了一个目标不懈努力了7年，这算个例？
如果这算个例，只能说明现在的年轻人，大多没有目标，没有坚韧的意志，并不清楚自己想要什么吧。
朋友并不忌讳谈学历，他说：我也希望自己是名校毕业，可是这已经没办法成为现实了，不是吗？既然“我是双非本科”慢慢的变成了现实，抱怨、遗憾一点用都没有，那不如给自己定个目标，就朝着这个目标努力，即便未达到那个高度，也会发现了自己在慢慢的提升，当你的价值慢慢的变多的时候，向你伸出橄榄枝的人就会慢慢的多。
读书的时候，我们努力向前，希望可以进入好一点的学校，这种希望到迈入某所学校以后就可以停止了。
最近带女儿看了一个绘本，是鼻涕虫和蜗牛的故事，鼻涕虫看到蜗牛身上背了一个房子很羡慕，并向蜗牛表达了这种羡慕。
鼻涕虫就开始了“盖房子之路”，它盖好的第一套房很漂亮，很宽敞，蜗牛也想要这样的房子，蜗牛很嫉妒，但是它却嘲讽房子没有厨房。
就这样鼻涕虫盖了很多房子，而蜗牛呢，只是羡慕遗憾嫉妒，最后还是一无所有。
鼻涕虫最初一无所有，但是后来它通过努力变得很富有，蜗牛最初身上还背着一个房子，可是因为总是抱怨、羡慕，却没有目标，到最后它只能躲在阴冷潮湿的石头下。
这个故事和我们现在面临的现实是一样的，没有好的学历，并不是最关键的，最关键的还是要看个人努力的心态，让自己成为一个有价值的人，这样选择权才会转移到我们手上。
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