“引、育、留”资阳雁江区卫健局用这三个字串起“人才强医”战略

  4月12日，在雁江区人民医院的儿童口腔科科室内，儿童口腔科主治医师周婧正专注地给小朋友检查口腔的健康状况。

  科室内温馨的布局让每一位看牙的小朋友消除了身处医院的恐惧感，且都十分配合周婧医生的检查。“雁江区人民医院在去年成立了儿童口腔科，也是目前市内唯一一家拥有儿童口腔科的医院。作为区人民医院儿童口腔科的领头人，周婧医生认为儿童口腔问题的治疗方法不一样于成人，成立一个专门的儿童口腔科是很有必要的。塑造一个专门的儿童口腔治疗环境，也是将口腔科更加专业化、细分化，并且现在也得到了资阳及周边城市大量儿童家长的认可。”周婧说到。

  近年来，雁江区卫健局从始至终坚持多渠道引才，而曾在西南医科大学附属医院、四川大学华西口腔医院规培进修学习过的周婧医生，便作为一股“新鲜血液”被注入到了雁江当地的医疗事业当中来，成为了雁江区有代表性的卫健系统人才。

  雁江区人民医院儿童口腔科开展的小小牙医活动，小朋友正在体验当一名牙医（周婧右一）

  人才引进有利于医疗事业的进步，能不断扩大当地医院的发展空间。据雁江区卫健局有关数据表示，在去年一共公开招聘了卫生专业方面技术人员61人、引进急需紧缺专业人才4人（含硕士2人）、聘用定向医学毕业生3人、区外选聘1人、公共卫生特别服务岗229人，通过网上公开考聘、大专院校引进、退休返聘等方式招聘临聘人员207人。

  “我觉得医学是一个持续不断的发展的学科，作为医务人员，我们更要不断地学习，提升专业水平，并且在学习中要实际做到走出去，引进来相结合才能逐步的提升所在医院的整体医疗水平。”周婧说道，“人才对于医院有着举足轻重的作用，我们也一直希望有更多的儿童口腔医学人才能够加入我们。”

  据了解，区卫健局依托医联体建设，加强区域内人才互动，2022年共选派96名骨干医务人员到三级医疗机构进修，选派83名到镇卫生院开展“传帮带”。依托“双圈”暨同城化工作，加大与省级医疗机构人才协作力度，2022年组织远程会诊和远程教学632次，专科联盟授课29次。

  “医生需要终生学习，尤其是妇产科风险很高，我们医生必须慢慢地增加自身的技术水平才能尽可能将风险降至最低，幸运的是我们现在出去交流学习的机会很多，如我们医院在开设产前诊断之前，我曾被派到华西妇幼儿童保健院参加过产前诊断的相关学习和培训，收获很大，如今我们医院也能够直接进行产前诊断了，这也是我们将学习成果带回来的体现。”雁江区妇幼保健院妇产科住院部副主任医师邹雪梅分享道。

  此外，雁江区卫健局还通过加强专科联盟建设、建立医疗卫生次中心、医疗机构等级创建等方式，为人才搭建施展才华的专业平台。

  加大医务人员关心关爱力度，出台关心爱护医务人员8条激发鼓励措施。据相关数据表示，2022年在医师节、护士节表彰400余名医疗、护理、教学等方面优秀人才，元旦、春节走访慰问医护人员100余名，发放一线万元。（肖正君 凌曦曦）

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