阜阳市妇女儿童医院公开招聘48人公告

  为满足我院科室发展需求，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）及医院真实的情况，按照县级公立医院改革相关规定，我院

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  2、001、002岗位需具备高中毕业（以高中毕业证为准）全日制大专及以上学历，且具有三级及以上医院8个月以上实习经历，其他岗位具体专业及要求见招聘计划表（附件1）。

  报名采用网络报名的方式来进行，报名网站为安徽招聘考试网上报名服务平台（）。报名时间为2023年6月1日至6月7日23:59，逾期不再补报。

  报考人员登录报名网络站点进行报名，报名时需上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试、聘用等资格，并记入个人失信记录。

  001、002岗位历届毕业生报名时须在报名网站上传有效身份证正反面扫描件、报名资格审核检查表（附件2）、考生承诺书（附件3）、高中毕业证书、全日制大专及以上毕业证书、护士资格证书、护士执业证书、三级及以上医院8个月以上实习证明等原件扫描件，应届毕业生须提交有效身份证正反面扫描件、报名资格审查表（附件2）、考生承诺书（附件3）高中毕业证书、毕业生就业推荐表、三级及以上医院8个月以上实习证明等原件扫描件。

  003-019岗位应历届毕业生报名时须提供，有效身份证正反面扫描件、报名资格审查表（附件2）、考生承诺书（附件3）、毕业证、学位证、执业证、毕业生就业推荐表等岗位要求的相关证件原件扫描件。对有工作经历有要求的，需提供工作证明、劳动合同原件或社保证明等材料原件扫描件为支撑。

  报考人员报名后，6月10日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。经过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审核检查的，可在6月10日16:00前改报其他岗位。

  为确保招聘质量，应聘同一岗位，报名缴费人数与招聘人数比例不低于2:1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。

  资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关法律法规给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律和法规给予处理。

  根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。报名考试的人员通过资格初审后至2023年6月12日16:00前登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

  报考人员可于6月14日9:00至6月17日23:59前从报名网站自行下载并打印《准考证》。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加笔试。

  《职业能力测试》和《专业相关知识》满分均为100分，专业相关知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩（满分为100分）。笔试成绩设最低合格分数线分。

  ③笔试结束后10个工作日内在阜阳市妇女儿童医院网站公布笔试成绩。依据笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分按1:2比例确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为入围面试人选。

  资格复审历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、资格证、高中毕业证、大专毕业证、本科毕业证、硕士毕业证（岗位要求本科及以上学历的还须提供学位证）、工作证明、实习证明等岗位要求的证件原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）纸质版等材料到阜阳市妇女儿童医院4号楼11楼人力资源部参加资格复审；

  资格复审应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、实习证明等以上证件的原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）纸质版等材料到阜阳市妇女儿童医院4号楼11楼人力资源部参加资格复审。

  未按时间参加资格复审视为资格复审不合格，对资格复审不合格者，取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。

  ①面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

  ②为确保面试公平性，面试人员回答问题时，不得涉及个人姓名、工作单位、家庭住址等与面试无关的内容，凡回答问题涉及不该涉及的内容，将取消面试资格。

  考生的总成绩于面试结束10个工作日内在阜阳市妇女儿童医院网站公示5个工作日。按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数且超过医院岗位计划数的考生，按照考生笔试成绩由高到低录取，笔试成绩仍相同的由《专业相关知识》成绩由高到低录取，《专业相关知识》仍相同的则一并录取。

  拟录取人员在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考察重点为核实拟录取人员入院前社会表现情况及报名资格条件。

  未按期来院进行体检的视为自动放弃录取资格。对体检未到或体检不合格产生的空缺岗位由医院在同岗位报考人员中，按综合成绩在规定时间内依次等额递补，如替补考生中出现考生综合成绩相同的则按考生笔试成绩由高到低录取，笔试成绩仍相同的以《专业相关知识》成绩由高到低录取，《专业相关知识》成绩仍相同则一并录取。

  对体检考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市妇女儿童医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，依规定向主管部门办理备案手续。上报批准后根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。用人单位与受聘人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，合同期满后经双方同意可续签。

  上报备案后放弃招聘岗位的，由人力资源部计入诚信档案，当事人三年内不得以任何形式参加我院招聘。

  招聘人员纳入社会化用人，试用期6个月，试用期包含在聘用合同期限内，聘用人员待遇按有关法律法规执行。

  坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关法律法规给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。如上述人员中触犯刑律的将交由司法机关依法处理。

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